疫情大流行期间，电子商务的蓬勃发展，以及婴儿潮一代的退休潮，为加拿大的求职者和希望通过经济移民计划移民到加拿大的海外公民提供了各种机会。
　　加国本地人力资源巨头Randstad Canada表示，加拿大各种背景的工人都有机会，市场经济对那些贸易、电子商务和供应链中的人才需求强劲增长。
　　Randstad Canada负责中部地区的执行副总裁尼克•蒙泰萨诺表示：“随着婴儿潮一代的退休，加拿大雇主看到了技能行业和蓝领职位的巨大缺口。”
　　自20世纪70年代以来，高中教育一直不鼓励将这一行业作为一条职业道路，导致该行业数十年来缺乏熟练工种的年轻人。有趣的是，如今，学位并不是稳定就业和稳定收入的唯一途径。
　　加拿大对技术、医疗保健和专业服务行业的工人仍有大量需求，但雇主也在寻求填补许多高薪职位，而这些职位只需要相对较少的正式培训。
　　今年，加拿大人在疫情期间对网购的喜爱预计将继续下去，并在未来这一领域创造更多的就业机会。
　　Montesano说：“随着在线送货需求的大幅增长，送货周期缩短，市场竞争空前激烈，客户需求不断增长，我们也看到了对供应链职位的强烈需求，如生产主管、仓库工人和司机。”
　　以下是博德指南移民整理的2023年排名前15位的工作，以及在加拿大获得这些职位的薪资。

　　1. 软件工程师(NOC 21232)
　　在疫情大流行期间，企业加快了数字项目的计划，推动了对科技人才的需求大幅飙升。
　　Randstad Canada在其网站上指出：“开发人员现在为各种组织工作，从中小型企业到大公司和政府。”
　　根据该职位的水平，开发人员有望获得6.8万加元至15.5万加元的收入。
　　2. 人力资源经理(NOC 10011)
　　在劳动力短缺的情况下为某些岗位工作找到合适的人，这意味着对许多企业来说，第一步是找到一位好的人力资源经理来做出这些决定。
　　Randstad Canada指出：“在疫情大流行后的世界中，企业面临许多挑战，例如预算的限制、迫在眉睫的技能差距以及工人预期的转变。”“人力资源经理帮助企业面对这些挑战，并采用包括远程和混合工作选项在内的新工作场所（居家办公）做法来解决工作问题。”
　　人力资源经理的年薪预计在7.5万至15.6万加元之间。
　　3. 机械工程师(NOC 21301)
　　可再生能源行业的增长正在推动加拿大对机械工程师的需求，其他STEM行业的雇主也在寻找机械工程师，包括航空航天、汽车、制造和生物医学。
　　加拿大的机械工程师收入在6.6万加元到13.1万加元之间。
　　4. 焊工或相关机器操作人员(NOC 72106)
　　退休的婴儿潮一代是有执照的技术人员，他们在劳动力中留下了一个缺口，接替的年轻工人太少了，无法取代他们。
　　在焊工短缺的情况下，这些工人的工资从4万加元到7.4万加元不等。
　　5. 会计技术员/簿记员(NOC 12200)
　　“尽管会计行业涌入了大量新员工，但对会计人员的需求仍然很大，”兰德斯塔德指出。“会计非常受欢迎，它是加拿大移民EE快速通道系统的一部分。”
　　加拿大的会计技术员和簿记员的年收入在6.1万加元到11.4万加元之间。
　　6. 注册护士(NOC 31301)
　　加拿大每个省都在呼唤更多的注册护士，这是该国需求最大的职业之一。许多省份目前正在改进流程，以加快国际培训让海外人才获得加国资格证书的速度。
　　根据该职位的级别，加拿大注册护士的年薪在6.8万加元至9.4万加元之间。
　　7. 仓储（仓库）工人(NOC 75101)
　　Randstad Canada指出，加拿大对商品的需求很高，这意味着整个供应链对大型仓库公司的人才需求也很大，最大的缺口是仓库工人。
　　这家人力资源公司指出：“由于需求旺盛，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。”
　　仓库工人的工资从每小时17加元到29加元不等，年薪从3.3万加元到5.6万加元。
　　8. 客户服务代表(NOC 64409)(NOC 64400)
　　Randstad Canada指出：“今天的客户服务专业人员必须能够在家工作，必须精通技术，能够使用公司的软件平台(包括通信和客户关系管理系统)，并且足够灵活，能够为每位客户提供个性化的体验。”
　　这些服务专业人员的年收入在4.3万加元到7.4万加元之间。
　　9. 卡车司机、公交车司机、送货或快递服务司机(NOC 73300)(NOC 73301)(NOC 74102)
　　随着公共卫生限制的放松，网购在疫情期间的受欢迎程度并没有随着实体商店的重新开张而减弱。这导致卡车司机和送货司机面临严重的劳动力短缺。
　　根据他们的职位，司机的年收入在4.2万加元到6.5万加元之间。
　　10. 销售人员(NOC 263102)、零售销售助理(NOC 64100)
　　Randstad Canada指出：“一个好的销售助理可以使企业取得成功。”
　　在疫情大流行期间，当许多零售店和酒店业关闭时，许多以前的同事找到了新的工作，现在商店和酒店业恢复运营，工作人员的需求又重新增加了。
　　在加拿大，销售人员的收入从4.6万加元到8.4万加元不等。
　　11. 行政助理、法律助理、医疗助理(NOC 13110)(NOC 13111)(NOC 13112)
　　这些人负责处理保持企业办公室运转所需的大量行政类的任务和细节，这些年来，他们的责任大大扩大，变得更加高科技。
　　如今，它们一如既往地受到热捧。
　　根据职位的级别，他们的年薪从4.7万加元到9.9万加元不等。
　　12. 业务系统专家(NOC 21221)
　　随着计算机技术利用大数据来提高企业盈利能力，业务系统专家在推动业务增长方面的作用变得更加重要。
　　收入在6.2万加元到14.2万加元之间。
　　13. 生产主管(NOC 72010)(NOC 72022)
　　(NOC 82010)(NOC 92012)
　　(NOC 92021)(NOC 92024)
　　Randstad Canada指出：“随着在线送货需求的大幅增长，送货周期缩短，市场竞争空前激烈，客户需求不断增加，利润率不断下降，难怪各行业的生产主管会受到追捧。”
　　生产主管的年薪从53,000美元到114,000美元不等。
　　14. 广告、营销或者公共关系协调员（NOC 11202)
　　这些过去几乎只为营销机构工作。
　　但那是当时的事了。
　　“随着电子商务的兴起，现在几乎每家公司都需要一名市场方面的协调员在他们的团队中帮助关键项目的实施和发展。”Randstad Canada指出。
　　这些市场营销专家的年收入从6.2万加元到12.2万加元不等。
　　15. 建筑项目经理(NOC 70010)
　　“建筑行业需要建筑项目经理，主要是为了帮助加拿大各地持续发生的大规模房地产热潮的基础设施建设。”Randstad Canada指出。
　　这些项目经理的年薪从6.1万加元到15万加元不等。
　　在15个行业中，有10个行业的薪资就业人数(从雇主那里领取工资或福利的员工数量)在2022年11月增加-这是一个很好的迹象，表明加拿大的招聘环境强劲，经济产出恢复到COVID前的水平。
　　因此，许多行业的职位空缺也出现了减少--因为面对迫在眉睫的劳动力短缺，雇主能够更有效地招聘人才来填补空缺。由于专业科学和技术服务、公共行政以及金融和保险部门就业人数的增加与之零售贸易空间的显著减少所抵消，总体薪资就业人数反而增加了7100个工作岗位。
　　2022年11月，总的职位空缺减少了20,700个，导致加拿大全国累计空缺850,300个。这意味着自2022年5月创下100万个职位空缺的历史新高以来，职位空缺减少了15.19万个。这可以被解读为商品和服务的经济生产正在继续恢复到疫情大流行前的水平的迹象。
　　博德指南移民小编认为，薪资就业人数的增加是一个很好的迹象，表明公司正在招聘员工，并有必要增加员工--这是衡量经济增长的一个指标，因为总体上更多的人可以通过增加就业为经济做出贡献。从这个意义上说，对于新移民来说，了解哪些行业现在正在增加工资就业，认识到哪些企业在加拿大经历了招聘激增，这是很重要的事情。
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