博德指南移民最新消息，从1月30日开始，在加拿大的一些临时外国工人的家属将有资格获得工作许可。
　　加拿大移民部长肖恩•弗雷泽（Sean Fraser）此前表示，临时外国劳工计划（TFWP）和国际流动计划（International Mobility Program）主申请人的家庭成员将可以临时延长他们的工作许可。这项措施将帮助加拿大解决长期劳动力短缺问题。 　　根据新政策，满足以下条件的工作许可证持有者的配偶、同居伴侣或受抚养子女可以获得工作许可证：
　　• 任何培训、教育、经验和责任（TEER）类别的工作（0-5）。
　　• 持有开放式工作许可证（如毕业生工作许可证持有人）。
　　• 经济类永久居民申请人。
　　季节性农业工人计划下的低工资类别和临时外国工人计划下的农业类别（从事TEER 4或5）工人的配偶、家庭伴侣和受抚养子女目前没有资格申请。
　　在该政策今天生效之前，工作许可申请只适用于高技术职业主申请人的配偶和家庭成员。政府希望通过向外籍临时工的配偶和家庭成员临时发放工作签证，提高这些家庭的经济稳定性，使他们更容易在一起，融入社区，减轻生活压力。
　　2022年1月至10月期间，加拿大发放了64.5万多份工作许可证。这几乎是2021年同期发行数量（163,000张）的四倍。
　　该政策将持续2年，包括所有技能水平的主申请人中16岁及以上的工作年龄儿童。该政策涵盖保健、贸易和接待工作者的家庭。据估计，这将使超过200,000外国工人的家庭有可能进入加拿大劳动力市场。
　　移民部长肖恩•弗雷泽（Sean Fraser）去年12月说：“无论我走到哪里，全国各地的雇主仍然认为缺乏工人是他们最大的障碍。”。
　　肖恩•弗雷泽（Sean Fraser）说：“今日公布的消息将使二十多万名外籍劳工的家庭成员能够在加拿大工作，办法是透过将工作许可证扩展至所有技术水平的家庭成员，协助雇主找到他们所需的工人，以填补劳工的空缺。”我们的政府将继续帮助雇主克服劳动力短缺，同时支持工人的福利和保持他们的家庭团聚。”。
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