移民，面试，申请人加拿大投资移民的过程中，除了特别优秀被豁免面试的申请人之外，移民面试是大部分申请人非常重要的一环。那么，在移民面试的过程中，有没有你不得不知道但你确实不知道的细节呢?

　　首先应是面试的目的：挑选优秀人才;考验申请人的才能;前往加拿大的诚意;前往加拿大的目的、动机;审核学历与现职是否相吻合;现职的工作性质、范围、责任、表现;怎样适应加拿大的工作、生活;考验申请人的适应力、进取、努力、创意、个人资源;申请人及其家属是否有能力在加安居。

　　面试时必须携带的文件：以下所有文件必须出示正本，必须有英/法译本：(1)学历、文凭、证书;(2)学术证明及任何支持你的工作表现、事业成就的资料;任何支持您的个人特殊技能的资料。注意：您不必出示没有建设性的资料;(3)结婚证书/离婚证书/分居证书/子女抚养权;(4)出生证明;(5)离职、受聘证明;(6)无刑事处分证明书;(7)有效护照、身份证;(8)银行存款，等。根据不同的时期，以及您个人的具体情况，使馆可能要求您出示其他的证明文件。

　　面试守则：您必须准时到达面试地点;着装要整洁适度;所有文件要有效地装载，以便于高效率地展示文件;说话要到题、简明;表现要大方、自然、自信、勇敢、不亢不卑。过份谦卑则显得无能;您若申请成功，您将为加拿大的繁荣作出贡献，大的受益者将是加拿大;加拿大不是救世主，不是慈善家，加拿大只志于吸收精英分子，所以您不必要去讨好移民官;请不要携带传呼机和移动电话。

　　面试前：面试官已经看了你的有关材料，并已录入了计算机系统。 面试时：一般，面试官会先介绍自己，问你一些大致的问题。我们简要总结了一下多数场合会问的问题：

　　1. 请你描述自己的职务、职责，以及公司、老板情况，并要求你简要叙述自己的工作经历。不要表现得太专业。不要用专业术语、所以你要知道怎么用通俗的英语解释你的工作，如果这样不行，那你好将你具体的工作职责写在纸上。

　　2. 移民官会根据你在申请表格中所列出的经验和能力对你提出问题。移民官会根据你所述经力和能力来对你提出相关问题，你只需要真实回答，态度积极真诚。

　　3. 你是否从加拿大雇主那里得到了工作机会。如果你曾向加拿大公司呈递过简历并获得过加方雇主的一些信件，则可将那些对你的能力和经历感兴趣的信件出示给移民官。因此，在面谈前，你需要了解加拿大著名的公司。

　　4. 既然在中国有好工作，为什么还要投资移民加拿大?"如果你的回答不能令签证官满意，可以再说"因为加拿大需要我这方面的人才，我的工作在职业列表上"。 如果面试官说你没有达到低分数，你应当问"对不起，为什么?我认为我符合条件，我了解整个体系"，力图在面试时解决一切。你可以问面试官是否能考虑你申请其他的职业。

　　结束时，面试官会问你还有没有其他问题。你可以问一些面试中没有完全懂的事情。

　　说英文时有错没关系，关键是能相互沟通。你的回答应该简短明确。即使出了错，也要表现得很坦然，声音洪亮，语气坚定能表现出你的信心。要让签证官听清你的话。面试应当表现得积极主动。 不要害怕面试官，要试图说服他，使他相信你具有的资格。要配合面试官的工作。 不要以为面试官非常了解你所有的材料，你必须解释清楚。揣测面试官问你某个问题的目的，使你的答案能对你自己有利。 不要用简单的回答，诸如"是的""不是"，这样很难让面试官对你有更多多的了解。 尽量自己多说，但某些签证官喜欢自己多说，你要掌握好分寸。 强调主要内容，适当补充细节。 态度友好而令人愉快。 回答诚恳，别让面试官觉得你说话躲躲闪闪，思前顾后。回答问题要尽量直视对方。 说话语气自然，不要听起来像背书。 谦虚、礼貌而有信心。 面试官一般都是讲道理的，不要达过于争论不休。如不知道就直说"对不起，我不清楚"，"我不记得了"。吃好早餐、午餐，保证面试时情绪良好。

　　博德指南移民主营众多的加拿大投资移民项目，依托加拿大律所背景在国内早期从事移民业务，积累了丰富的实践经验和众多成功案例，通过大家不懈地努力耕耘与团结协作，取得了一个又一个骄人的成绩，更加赢得了广大客户的认可和赞誉，一封封包含深情的感谢信和极高的成功率，也极大地感动和鼓舞着每一个博德指南人。

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