加拿大移民局最新统计数据，相比6周前，移民待审案件暴涨30万份。 　　随着加拿大移民政策的放宽，同时面临着移民留学的申请旺季，加拿大移民局共收到近268万件，包含入籍申请44万多份、PR申请51万多份和临时签证172万余件。这些数据相对6周前，入籍申请增加近5万份、临时签证增加近25万份、PR减少了近8千份。

　　博德指南移民小编统计了相关数据：
　　●    经济类移民申请积压数量从6月22万余份下降到21万余份，这也是加拿大移民局当前重点处理的问题。
　　●    家庭团聚类移民较6月份增加了近6千份。
　　●    CEC类别较6月份下降了近1千份；
　　●    FSW类别较6月份下降了近7千份；
　　●    除家庭团聚、难民以及受保护群体外，各类别积压数量均有下降。
  　　在加拿大移民利好政策加持下，申请人可以通过更低的条件限制及汇率变化带来的成本压缩，换取全家人的境外身份。在当下规划移民留学等家庭未来发展是一个理想的时间节点。很多有移民意向的申请者也都意识到加拿大移民目前的红利期，这也是临时居民签证申请在本月暴增近30万份的重要原因。
　　拿到临时签证入境后，利用“境内转工签”后续再转永居，这让临时签证的含金量暴增。通过入境转工签再转永居，不仅能够将获得PR身份的成本降到最低，同时还能够拿到一份合适的工作，为整个家庭的登陆规划做好铺垫！

　　博德指南移民小编为大家整理了工签的优势福利及申请条件：

　　优势福利
　　●    子女免费教育
　　所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。
　　●    医疗保险
　　拥有工签后，同样可以享受和公民一样待遇的免费的医疗服务，免除的费用包括诊断费和住院费。
　　●   牛奶金
　　工签持有者18岁以下子女，在居住满满18个月后可享受到联邦政府提供的牛奶金和儿童保育计划了。这是一笔直到孩子满18岁前，每个月都可以固定领取的福利。

　　申请条件：
　　●    递交申请时在加拿大具有有效的访客身份；
　　●    获得加拿大本地工作机会，并持有有效的雇主工作offer；
　　●    雇主须向劳工部门取得正向的劳动力市场影响评估（LMIA）；
　　●    工作经历、教育背景及英文水平满足职位需要。
　　其中，获得当地的一份工作机会，是实现后续申请永居的核心要素，博德指南移民团队可以在每一个步骤为您提供优质的资源与全方位的服务。

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