加拿大政府规定，在加拿大本地就业市场无法满足企业对于人才需求时，允许雇主进行外国员工雇佣，但是需要证明他们试图招聘不到适合职位的加拿大本地人员后才转向雇佣外籍员工。

　　博德指南移民小编下面为大家介绍下什么是LMIA。
　　LMIA的前身是Labour Market Opinion（LMO），2014年6月更名为LMIA。LMIA的全称是Labour Market Impact Assessment，我们通常称之为劳动力市场影响评估。
　　LMIA是由雇主提出的申请，积极的 LMIA 表明允许外国工人来填补这份工作。正常情况下，雇主收到Positive LMIA批文后，就可以给海外员工办理工作签证，让他们入境工作了。需要注意的是LMIA并不是工作签证，也不是Job Offer，更不等于雇主担保移民。它是政府对企业海外招聘资质的判断，是申请封闭工签的前提条件。本质来说，LMIA的目的就是为了更好地保障加拿大永久居民和公民的利益。 LMIA的新政策
　　1. LMIA有效期延长到18个月（在此之前是9个月）；
　　2. High wage和GTS类别的工签延长，可以延长到3年；
　　3. 取消季节性行业申请low wage的名额限制， 季节性行业的雇主可以通过临时外籍工人计划填补的低工资职位的数量将不再受到限制，这些职位的最长工签从每年的180天增加至270天；
　　4. 劳动力短缺行业的雇主将被允许通过临时外籍工人计划雇佣最多30%的劳动力从事一年的低薪职位。除了几个特定的劳动力短缺行业， 加拿大允许所有其他雇主通过临时外籍工人计划雇佣最多20%的劳动力从事低薪职位；
　　5. 终止自动拒绝在失业率为6%或更高地区住宿和餐饮服务以及零售贸易行业低工资职业的LMIA申请。

LMIA的用途
　　1. 用于工签申请或者移民申请， Dual Intent的PR LMIA可以既用于工签申请又可以用于移民申请；
　　2. 移民申请加分：LMIA可以在联邦入门67分中加分以满足入池标准，也可以用于EE系统内CRS加分；
　　3. 可以为某些邀请类省提名加分助攻：例如BC省如果分数不够， 可以申请LMIA持工签登陆开始工作， 这样可以加10分；
　　4. LMIA是某些移民项目的必备条件：比如联邦的农业和食品加工试点项目(AFIP) 要求申请人在申请工签之前必须持有LMIA；
　　5. 增加移民项目成功率：LMIA评估是对雇主背景和经营情况的检测。需要企业运营至少一年，公司还需提供合法注册文件，营业执照，报税和缴税证明，以及工资表等文件，雇主成功拿到LMIA，这样一定程度上可以证明雇主是靠谱的，对移民项目的成功有很大帮助。
　　6. 还可以帮留学生续工作签证：毕业后工签到期后如果不能再续，可以请雇主申请LMIA从而拿到工签继续在加拿大工作。

LMIA的种类
　　无记名LMIA：根据临时外国工人计划，雇主可以在确定临时外国工人 (TFW) 之前申请(LMIA)。不包含 TFW 名称的 LMIA 申请进行评估后，符合要求的雇主将收到一个积极的“未命名 LMIA”。
　　记名LMIA：一旦确定了外国工人，雇主提交请求，审核机构会将外国工人 的名字添加到系统中，发出正式的 LMIA 正面信函。正式的正面 LMIA 信件上面写明外国工人的名字。这时候就叫做“记名LMIA”。  
LMIA可申请类别
　　Low-wage LIMA(低工资)；
　　High-wage LMIA(高工资)；
　　Agricultural Workers（农业工人）；
　　Seasonal Agricultural Workers（季节性农业工人）；
　　Permanent Residency (PR) Visa Application（永居PR申请）；
　　Dual Intent LMIA（双重意图PR&工签）；
　　Global Talent Stream（全球人才）；
　　Home Caregiver（家庭护理）。
 
LMIA换工签
　　1.加拿大境内：申请人可持旅游签证进入加拿大，拿LMIA记名文件和国内背景材料在美加边境办公室换工签，不强制要求雅思成绩，但可能接受移民官英文询问，这个时候必须自己回答问题，不可以找翻译。
　　2.加拿大境外：这里只说中国申请人，在中国境内通过签证中心申请工签，再持工签登陆加拿大，需要具备雅思5分及以上的英语水平。

LMIA申请要求
　　前面说过，LMIA是有雇主进行申请的，所以在要求上，也都是面向雇主。而对于雇主来说，想要成功申请下来LMIA，需要准备的文件和材料是相当复杂的。雇主需要准备出充分的材料来向加拿大劳工部证明自己有在积极招聘和面试，但依旧在本国找不到合适的人才，因此才需要进行海外招聘。同时在申请LMIA之前，雇主还必须使用至少三种及以上的招聘方式，连续刊登至少3个月的招聘广告，且相关记录要保存6年及以上。而根据雇主所申请LMIA的种类，所需要提供的材料也有所差异。
　　●    以下是雇主申请LMIA需提交的材料清单：
　　1.雇佣邀请及雇佣证明
　　2.详细存档记录的求职招聘环节
　　3.企业登记及相关法律文件（首次申请需要）
　　4.营业执照（首次申请需要）及办公所在地产权证明或商业租赁协议
　　5.税务局相关文件（首次申请需至少提供其中一种）
　 　   5.1 T2 100 资产负债表及T2 125损益表
　 　   5.2 T2042 农业行为声明
　  　  5.3 T2125 商业或特殊领域行为声明
　 　   5.4 T3010 慈善机构报表
　 　   5.5 T4表格或至少3个周期的工资流水
　 　   5.6 若雇佣家庭服务人员，需由税务部门证明雇主收入超过标准线
　  　 5.7 企业运转状况良好且有能力持续雇佣雇员的证明
　  　 5.8 若为境外雇主，可提供境内相关业务发票或合同
　●    除非两年内申请过LMIA或使用家庭雇佣的方式，否则亦需要提供以下至少一种文件以证明公司在加拿大有商品类或服务类业务：
　　1.省、市、地区营业执照
　　2.T4薪酬摘要
　　3.PD7A当前账户报表
　　4.在加拿大境内提供商品或服务类业务的证明
　　5.若雇佣家庭服务人员，需提供相关服务场所地址
　　6.若为境外雇主，可提供境内相关业务发票或合同
　　7.若为家庭服务人员，需由雇主提供其照顾对象不超过18岁或超过65岁且必须接受特殊照顾的证明
　　8.若雇佣海外技术人员/技工，需由雇主提供至少营业一年以上的证明

LMIA申请递交
　　LMIA申请需送至新不伦瑞克省（New Brunswick）圣约翰市(Saint John)的LMIA申请中心，即使先送到全国各地的Service Canada中心，最终也会转送至该中心处理。
2020年2月21日之前，LMIA申请为纸张申请，之后开始在线申请，雇主可在Job Bank注册账号，通过线上申请系统完成系列操作，包括注册账号、管理账号、提交申请、缴费、管理申请等，同时需与加拿大服务中心（Service Canada）随时保持联系。

豁免LMIA
　　特殊情况下申请人可以豁免LMIA而直接申请工签并入境加拿大。例如如果申请人已经拿到了某一省份的省提名（省提名通过会有工签支持信），就可以豁免LMIA直接递交工签申请或移民申请。或者申请人的职位在LMIA豁免清单里， 具体如下：
　　1. 公共政策，例如针对某些国家或地区可以免LMIA；
　　2. 国际协定：例如北美自由贸易协定或其他贸易协定，大公司企业内部调动，联邦-省或地区协议，例如AIP大西洋计划或者省提名；
　　3. 基于加拿大利益：
　　重大利益豁免：例如航空公司、特派专家、潜在省提名企业家、影视制作人员、农村北方移民试点、SUV申请等；
　　互惠就业：例如IEC国际加拿大体检计划（打工度假）、学术交流、艺术表演；
　　研究：加拿大国家研究委员会， 自然科学研究会聘请的博士后等；
　　一些政策允许的情况例如：全日制学生的配偶，校外就业，毕业后工签，宗教工作；
　　4. 其余：还有难民，人道主义，等待PR结果的，在加拿大就业期间遭受虐待的等等。 　　鉴于温哥华、多伦多等大城市为保护本地人就业率，LMIA获批率较低，大家可以选择其他偏远地区，其获批率较高。所以，博德指南移民小编奉劝每个人珍惜每一张劳工批文，这背后都是雇主的实力以及移民顾问的辛苦劳作。

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