博德指南移民援引加拿大统计局9月劳动力调查报告，劳动力市场在就业方面呈现积极趋势，9月全国失业率下降0.2%至5.2%。人们对人口老龄化和退休人员离职人数的增加感到担忧。
　　2022年9月，不列颠哥伦比亚、马尼托巴、新斯科舍、新不伦瑞克、育空和努纳武特的就业增加。而安大略省，爱德华王子岛和西北地区略有下降。在加拿大的核心年龄人口（25-54岁）中，妇女就业人数增加了（+0.8%），而同龄男子的就业率保持稳定。这些在很大程度上仍然是整体经济表现的积极迹象，以及加拿大目前正在经历的强劲招聘环境。 　　9月劳动力总规模（就业或失业总人数）下降了0.4%，参与率下降了0.1%。这些下降与每月和每年的趋势是一致的，强调加拿大需要继续雇用其劳动力。2002年以来，全国劳动参与率累计下降2.4%。面对高职位空缺和人口老化的情况，这些措施仍然十分重要。后者是加拿大必须不断解决的重大国内问题。然而，在另一种趋势面前，下跌变得更加重要。
　　今年9月，近100万55岁至64岁的人将退休作为主要活动。与人口老龄化相关的是，越来越多的劳动力继续追求退休，导致加拿大劳动力下降。随着越来越多的加拿大工作人口达到退休年龄（自2019年以来，加拿大65岁以上的人口增长了11.6%，而工作年龄人口的增长率为3.5%），面对职位空缺和劳动力市场萎缩，加拿大将不得不采取越来越多的措施，以确保不会出现严重的劳动力短缺，仍然能够实现其经济和财政目标。 　　随着越来越多的加拿大工作人口达到退休年龄（自2019年以来，加拿大65岁以上的人口增长了11.6%，而工作年龄人口的增长率为3.5%），面对职位空缺和劳动力市场萎缩，加拿大将不得不采取越来越多的措施，以确保不会出现严重的劳动力短缺，仍然能够实现其经济和财政目标。
　　面对高空缺率的劳动力市场、劳动力萎缩和人口老龄化，随着越来越多的人口继续达到或接近退休年龄，政府活动对加拿大维持经济增长和健康的能力至关重要。再加上低生育率，很明显，加拿大无法通过自然增长补充劳动力。相反，政府将寻求通过移民计划来解决市场上劳动力和技能短缺的问题。
　　博德指南移民专家认为，加拿大虽有百万移民计划，政策放宽，但并不意味着真正地降低门槛，政策变动前抓住前期机会很重要！竞争也会比较小。各位务必要尽早做好移民规划，抓住机遇。
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