2022年11月16日，加拿大新版NOC 2021正式启用。同日，加拿大BC省也如期更新了技术移民打分系统，重开EOI。下面博德指南移民带大家来看看BC省新版的技术移民打分系统有哪些调整！
　　分数调整重点
　　• 完全废除了职位NOC“0”“A”“B”的分数
　　• 学历认证(ECA)不再有加分
　　• 取而代之的是，法语CLN可以加分
　　• “直接工作经验”、“语言”、“时薪”、“学历”、“大温之外工作和学习”这几项，比旧打分系统提高了不少分数权重

　　BCPNP打分新政
　　1、工作经验更重要
　　从今往后，相关工作经验 （Directed Related Work Experience）增加了15分，原来的“目前正在BC全职上班”选项从Wage of the B.C Job offer 转移到了Directly Related work experience, Bonus 分数是10分保持不变，所以只是五分的差距——同时，在于对5年以上的工作经验分数，从原来的15提升到了20 分。
　　如果你在加拿大有至少一年的直接相关的工作经验，并在加拿大设立的雇主那里工作，你可能有资格获得额外的分数。
　　2、学历认证（ECA）不加分
　　通过对比表格不难看出，最高学历 （Highest Level of Education）增加了15分，每一项学历都相应的增加了分数，additional points第一二项无变动，但是原来第三项ECA认证竟然被去除了！
教育的积分是根据你在注册时注明的最高教育水平来计算的。例如，如果你有学士学位和硕士学位，你将只获得硕士学位的积分，不能叠加。
　　3、语言
　　根据你所得到的工作分类，你可能被要求达到最低的英语或法语语言能力。如果您登记或申请的工作机会属于NOC TEER 2、3、4或5类的职业，您必须证明英语或法语在听、说、读、写四种能力中的每一种都达到加拿大语言基准（CLB）4级水平。如果向您提供的职位被归入NOC TEER 0或1，您不需要在报名时提交有效的语言测试结果，除非您要求获得语言方面的积分。
　　可以使用的英语成绩包括：
　　a) 雅思（IELTS）
　　b) 加拿大英语语言能力指数考试（CELPIP-General）
　　c) 法语评估测试（TEF）
　　d) 法语水平测试(TCF)
　　11月16日新政：语言（language）总分提高了10分，clb4以上都相应的加了分数，最高30分从原先的CLB10降到了CLB9,除此之外添加了bonus point，就是有英语与法语成绩可以clb4以上得10分。
　　4、工作不分贵贱
　　Hourly Wage of BC Job offer: 新政只看工资时薪的金额决定分数，最高55分。过去的Skill level of the BC Offer去除，言下之意，不会因为职位NOC 0 A B打分。BC移民局不会将奖金、佣金、利润分配、小费/酬金、加班工资、住房补贴、食宿或其他类似的款项视为工资的一部分。
　　注意，你提供的工资必须是：
　　• 符合该职业的市场价格
　　• 与具有类似学历的加拿大人和永久居民的工资相当。
　　• 与您雇主的工资报酬结构一致
　　5、工作区域
　　工作区域 （Area of employment within BC）分数从原来的10分提高到了25分。Additional points添加了大温以外地区的工作经验或者学业。这个因素承认地区和半地区社区在吸引和保留工人方面所面临的挑战，将根据主要工作地点进行评分。
　　区域1包括大温地区（MVRD），区域2和3在大温地区以外。
　　如果工作机会中确定的工作地点是在区域2或3，你有资格获得区域经验或区域校友的积分。
　　要获得地区经验积分，您必须完成至少一年的全职（或相当于全职）有偿工作。有资格获得地区校友积分的学习课程必须是至少8个月（两个学期）的全日制等效课程，不包括合作工作学期、实践和实习。
　　如果你只有语言培训课程（如英语作为第二语言（ESL），或英语作为外语）或远程教育学习课程，你就没有资格获得这些附加分。
　　如果你有资格获得地区经验和地区校友积分，你将只获得一个因素的积分（最多10分）。
　　总体而言，从这次政策调整不难看出BC省政府更加倾向于有过加拿大本地学习或工作经验的申请人，而为了促进本地劳动力市场发展还鼓励申请人前往偏远地区学习工作，与以往只看重申请人是否获得本地雇主提供的工作机会相比大有不同。所以博德指南移民小编建议大家，尽早规划赶上政策黄金期。
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