博德指南移民最新获悉，加拿大移民、难民和公民身份局（IRCC）公布的最新数据显示，加拿大积压的移民数量已经减少到刚刚超过220万。截至11月30日，入籍申请人数为314630人，10月31日为331401人。截至12月2日，获得永久居留权的人数为512 342人，临时居留人数为1416125人，而11月3日，这两类人分别为506421人和1537566人。
　　积压的申请减少了三个类别中的两个类别，处理积压的临时居留申请下降了超过120,000。截至12月2日，快速通道项目共有43326名申请者待批，较11月3日的数据增加了3500多名。过去一个月，加拿大体验班的申请人数增加了近5000人，这是快速通道项目总申请人数中的一个。省级提名目前有62 343份申请待决。所有家庭类移民申请的积压数量从11月3日的128,112份略有下降，至127,091份。
　　IRCC对申请总数的分析显示，截至10月31日，有120万份申请被视为积压。截至9月30日，积压的申请达到了150万份，这意味着加拿大移民局已经清理了超过350,000份积压申请。
　　IRCC在2022年1月至10月期间向430万永久居民、临时居民和公民发放身份，而去年同期为230万。IRCC的目标是到2023年底所有类别的积压案件少于50%。为了帮助实现这一目标，IRCC于9月23日开始将永久居留申请转换为100%在线申请，并对那些无法在线申请的人进行调整。
　　随着移民审查越来越严格，并且需要欢迎新移民到加拿大，IRCC试图采取措施来处理大量积压的申请。还招聘了1250多名新员工，并正在努力使用更先进的数据分析来加快应用程序的处理速度。同时投资数百万美元开发一个新的全部门数字系统，最终将在2023年取代全球病例管理系统（GCMS）。 　　根据加拿大统计局的数据，加拿大的劳动力是G7国家（包括美国、英国、法国、意大利、德国和日本）中受教育程度最高的。57%的加拿大劳动力是大专毕业生，事实上，自2006年以来，加拿大在劳动力资源方面一直领先于G7国家。
　　加拿大高素质劳动力不断增长的一个关键原因是强大的、国际公认的高等教育体系，加拿大人从中受益。39.7%的加拿大出生的年轻女性和25.7%的加拿大出生的年轻男性拥有学士或更高的学位，这一数字在过去十年中一直在增加。
　　然而，加拿大劳动力的受教育程度比以往更高，还有一个很大的原因，那就是移民对加拿大劳动力的影响。
　　2016年至2021年，新移民和非永久居民（持工作签证）占合格劳动力增长的近一半。新移民的受教育程度高于以往任何一个群体，其中59.4%的人拥有学士或更高的学位。值得注意的是，加拿大仍然是G7国家中最受国际学生欢迎的留学目的地，也是加拿大毕业后劳动力的主要来源。
　　因此，移民是加拿大劳动力的一个重要补充，不仅在数量上，而且在他们为经济增长带来的技能和知识的质量方面，新移民对加拿大有能力拥有七国集团国家中受教育程度最高的劳动力做出贡献有很大的贡献。
　　鉴于创纪录的职位空缺、多个行业的劳动力短缺以及越来越多的退休人员，一系列问题开始凸显。拿大比以往任何时候都更需要熟练的劳动力，而新来的人才没有得到充分利用，学位与工作不匹配的程度是本土教育工人的两倍，即使在医疗保健等高需求行业也是如此。流感大流行期间，拥有学士学位或更高学历的高学历员工能够更好地抵御劳动力市场的冲击，因为他们往往在更适合远程办公的部门工作。
　　12月2日，移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，IRCC将开放工作签证（OWP）的资格扩大到某些当前工作签证持有者的配偶和工作年龄子女（TFWP），这一资格变化是朝着吸引更多移民在加拿大工作和可能定居迈出的一大步。由于这一政策变化，IRCC预计现有工作签证持有者的家庭将提交超过200,000份新的工作签证申请。
　　加拿大工作签证是一种允许申请人在加拿大合法工作和居留的许可。申请工作签证会因申请人提交申请的地点而有所不同。其中，人们更容易获得加拿大的工作签证。加拿大签证的种类很多，主要分为开放式工作许可证和封闭式工作许可证。加拿大此次有意放宽开放工作签证政策，可谓是一个重大利好。无论是高薪、低薪，还是农业工人，他们的家庭成员或达到工作年龄的子女都有资格申请加拿大工作许可。这一举措不仅能解决加拿大劳动力短缺的问题，还能让家庭团聚，提高劳动者的身心健康和财务稳定性，更好地融入工作和社区。 　　博德指南移民现编认为，虽然新冠肺炎疫情重创了加拿大经济，但加拿大和美国在人才竞争方面的差距正在缩小。移民是推动加拿大经济增长的单一因素，当前市场需求更多的新移民来满足劳动力市场的需求。
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