加拿大需要多少新移民来补充就业？博德指南移民带您看看2022年11月加拿大统计局公布的最新劳动力调查：
　　不列颠哥伦比亚省：11月份总就业人数下降了0.5%。
　　阿尔伯塔省：就业率下降0.6%，失业率上升到5.8%。
　　曼尼托巴省：就业率下降0.8%，但全省失业率稳定在4.4%。
　　安大略省：失业率下降0.4个百分点（至5.5%）。
　　纽芬兰和拉布拉多:总就业人数下降了1.5%，尽管失业率保持在10.7%的相对稳定水平。
　　爱德华王子岛:总体就业率下降1.7%，导致失业率飙升至6.8%。
　　魁北克：11月份，该省的失业率创下3.8%的历史新低，总体就业人数增加了2.8万个。 　　可以看出，很多省份都出现了就业人数下降的情况。为了帮助新移民找到工作，联邦政府最近宣布投资高达580万美元。然而，这项投资针对的是一个特定的人群——少数族裔新移民女性。
　　加拿大政府致力于让所有妇女和女童充分、平等地加入劳动大军，这对加拿大的经济增长和繁荣至关重要。IRCC的Racialized Newcomer Women Pilot支持提供有针对性的就业相关服务，包括工作实习、指导和工作咨询。
　　该试点方案旨在帮助新移民少数族裔妇女在加拿大找到有意义的工作，并在职业生涯中取得进步。这个“少数民族”的范围当然也包括中国移民。
　　作为一个非常宽容、男女高度平等的国家，在加拿大，无论性别，教育、就业、机会等方面基本上都是平等的，对于移民也是如此。根据加拿大统计局发布的最新劳动力调查显示，过去5年移民加拿大的女性在2022年11月的就业率将达到69.7%，这是过去16年来达到的最高就业率。
　　事实上，加拿大在照顾新移民的后续安置、就业和融入方面，已经出台了不少措施，可谓暖心。
　　例如，日前，加拿大出台措施：从2023年1月起，通过为期两年的临时措施，加拿大将开放工作许可（OWP）的申请资格扩大到符合条件的随行主申请人（外籍工人）分阶段来加拿大的家庭成员。
　　据估计，通过这项措施，超过200,000外籍工人的家庭成员可以开始在加拿大工作，为寻求加拿大工作的外籍工人和满足劳动力需求的雇主提供了更多的机会。这些政策的颁布，一方面可以帮助新移民家庭团聚，增加家庭财富；另一方面也可以帮助加拿大解决劳工短缺的问题，可谓“一箭双雕”。
　　2023年，加拿大计划吸收46.5万新移民。其中，经济类移民，包括EE快速通道、省提名等，都是重点对象。目前，加拿大政府正在利用各种方法吸引外国技术移民到加拿大。早在2023年第一季度，加拿大预计将开始对从事特定职业或具有特定语言技能/教育背景的外国人进行快速通道抽签。 　　近日，加拿大推出了新版NOC职业清单（TEER System）。这一新系统将使加拿大更好地了解该国的劳动力市场，进行更好的劳动力供求分析，为加拿大人和外国公民提供更有针对性的就业机会。职业培训和技能发展。
　　博德指南移民小编认为，这些措施的最终目的是为加拿大带来更多具有特定技能的就业移民，满足就业市场需求，促进经济建设。

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