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博德指南解读加拿大移民新福利,产假将再加15周,领养孩子的家庭也有份

时间:2023/03/17 作者:博德指南移民

  博德指南获悉,加拿大一项针对新父母和准父母的新的育儿福利即将问世!额外15周的父母津贴,不仅亲生父母,收养孩子或通过代孕迎接孩子的新父母也将受惠。据CTV报道,加拿大联邦政府正准备实施的这一新福利,目的在于让更多父母有更多时间在家陪伴新生儿。
博德指南解读加拿大移民新福利,产假将再加15周,领养孩子的家庭也有份
  在目前的加拿大失业保险EI(Employment Insurance)系统下,标准的育儿假为父母中的一方提供长达35周的带薪假期,或在父母双方之间分享长达40周的假期。而新福利实施后,可额外享受多达15周的产假。根据新计划,这种额外的支持也将提供给那些收养孩子或通过代孕生孩子的人。
博德指南解读加拿大移民新福利,产假将再加15周,领养孩子的家庭也有份
  麦克马斯特大学精神病学和行为神经科学系教授Jean Clinton表示:我绝对认同,无论这个婴儿是如何被带到家庭的,所有这样的家庭都应该有机会有一个完整的、许多个星期的相处时间。新福利政策实施的时间和具体细节目前尚未公布,但联邦预算将于3月28日提交,加拿大媒体预计未来数月内出台执行。
  加拿大生娃究竟能拿到哪些福利?下面,博德指南移民小编就给各位宝爸宝妈和准父母全面梳理一下。
  ●    产前福利
  在加拿大,怀孕期间做的各项检查均免费,接生及剖腹产手术也属于免费产检项目,包括基本身体检查、B超等。
  ●    产假津贴和育儿津贴
  在加拿大,雇主会自动为员工购买EI保险,除了失业保险福利,还包括产假津贴和育儿津贴。产假津贴适用于因怀孕或最近分娩而无法工作的人。领取产假津贴的人也可享受育儿津贴。新生儿或新收养儿童的父母可获得育儿福利。有标准父母福利和延长父母福利两种选择。需要注意的是,一旦开始领取育儿福利,选项无法更改。
  ■    标准育儿津贴:最多休假40周,父母双方共享,一方最多领35周的育儿津贴。每周最多595加币,具体计算方式是休假前个人收入的55%。
  ■    延长育儿津贴:最多休假69周,父母双方共享,一方最多领61周的育儿津贴。每周最多357加币,具体计算方式是休假前个人收入的33%。
  ●    托儿补助金
  加拿大公立免费教育从幼儿园开始。更小一些的孩子会上托儿班,这个费用是自费的,约900-1400加元/月。为了让孩子更早接受教育,加拿大政府推出了托儿补助金,每个家庭可根据自身情况来领取,最高为全额补助。该补助金申请人数较多,需提前递交申请。
  ●    教育储蓄计划
  加拿大注册教育储蓄计划(Registered Education Savings Plan,简称RESP),帮助父母为孩子以后上大学攒钱。开设RESP账户最大的好处是可以领到两项补贴。
  一个是加拿大教育储蓄补助金(CESG),政府匹配供款是父母供款的20%,每年上限500加币,家庭年收入低于49,020加币的,上限为600加币。不管家庭收入多少,CESG终身最多补贴7,200加币。
  另一个是加拿大学习债券(CLB),政府为低收入家庭提供额外补贴。第一年补贴500加币,之后每年补贴100加币,终身最多补贴2,000加币。
 博德指南解读加拿大移民新福利,产假将再加15周,领养孩子的家庭也有份
  值得一提的是,政府衡量低收入家庭标准很人性化。如果一家有12个孩子,家庭年收入达到10万加币,也算是低收入。



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