博德指南近日获悉，本周加拿大推出了一项吸引美国高技能人才的计划，向持有美国H-1B签证的外国人提供工作许可（Open Work Permit）。开放报名仅两天，1万个名额就被抢购一空，申请现已关闭。
　　据英国《卫报》、《华尔街日报》、《华盛顿邮报》报道，几十年来，赴美读大学并定居美国一直是许多外国青年的梦想，但这条老路却越来越难走。很多留学生毕业后持学生签证工作1到3年，但之后必须依靠抽签的方式转换为H-1B工作签证（一种签发给高技能外国人的工作签证）。去年，大约每5个抽签申请人中就有1个拿到了H-1B签证。今年竞争更加激烈，只有近十分之一的申请者能够拿到。加拿大的这一举动清楚地表明，它正在挖走那些在美国移民审批过程中受挫的外国技术和高等教育人才。 　　美国科技行业正在裁员
　　美国有多达600,000持有H-1B签证的外国工人，主要来自印度和中国。然而，从去年开始，科技行业出现了裁员潮，加拿大抓住了这个机会，成为高科技人才的新热点。
　　持有H-1B签证的外国人是亚马逊、谷歌、微软、Meta、IBM等科技领军企业的中坚力量。但是，一旦被裁员，这些人必须在60天内找到另一份工作，否则就必须离开美国。根据美国公民及移民服务局的数据，2022年10月至2023年4月期间，约有5万人因失业而失去H—1B签证，其中约1.25万人没有找到下一份工作。 　　加拿大利用这一机会攫取人才
　　加拿大提供的工作计划，将允许H—1B签证持有者先移民加拿大，在没有工作的情况下再找工作，有效期最长3年。未来，这些人还可以根据快速移民制度，在一年内成为加拿大永久居民，因此，短短两天时间，一万个名额就将满额。
　　加拿大移民局发言人杰里米•贝尔弗耶（Jeremy Bellefeuille）说，“我们甚至计划了整个活动，现在我们必须停止它。”他同时表示，这一方案目前仍处于试行阶段，今后还会有更多措施出台。
　　对于美国来说，如果加拿大赢得这场人才大战，那将是一个巨大的损失。前美国驻加拿大大使布鲁斯•海曼说，“吸引最优秀、最聪明的人才来美国一直是我们成功的关键，削弱这一优势将带来巨大的风险，尤其是我们的出生率已经低于人口替代率。”。



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