博德指南移民最近获悉，自从联邦政府改变移民政策以来，成千上万的外国人被邀请永久定居在加拿大，希望他们能填补特定的工作岗位。这一策略受到劳动力专家的批评，他们说，某些领域可能会造成劳动力过剩，类似于互联网泡沫破裂时，高分人才库被忽视。
　　自6月下旬以来，移民局已经邀请了近9000人申请永久居留权，因为他们最近有某些职业的工作经验，或者因为他们懂法语。这些人是通过快速通道筛选出来的，该系统占加拿大经济类移民的很大一部分。 　　加拿大移民、难民和公民部（IRCC）去年表示，他们将针对那些能够填补高需求工作岗位的移民。该部门于5月31日宣布，将重点招聘那些会说法语，并在医疗、技术贸易、农业、交通和STEM（科学、技术、工程和数学）等五个领域有经验的人。
　　从6月28日开始转向以类别为基础的移民甄选，旨在缓解过去几年来困扰许多经济领域的人才短缺问题。但这种新方法引起了经济学家和政策专家的担忧，他们警告说，今天的劳动力需求可能会迅速发生变化，导致美国某些行业的劳动力过剩。此外，他们还表示，由于渥太华优先考虑各种群体，加拿大计点积分移民系统中的高级候选人可能会被忽视。
　　伦敦政治经济学院研究加拿大移民政策的博士生罗伯特•福尔克纳说，劳动力市场“一直在发展和变化”，加拿大可能过于关注某些需求。加拿大劳动力市场正处于转型期，尽管今年迄今为止净增加了290,000个工作岗位，但职位空缺率较2022年的峰值下降了约20%。目前的失业率为5.4%，比去年创下的历史最低点上升了半个百分点。在一些地区，对劳动力的需求似乎一直居高不下。截至4月，医疗保健和社会援助领域有超过150,000个职位空缺，几乎占加拿大所有职位空缺的五分之一，创历史新高。
　　多伦多大都会大学移民研究主任鲁帕•班纳吉说，随着人口老龄化，这些劳动力差距“只会变得更糟”。增加这些职业类型的移民有可能改善劳动力供给和需求的不匹配。但在一些白领行业，职位空缺大幅下降。例如，作业现场的软件开发工作列表事实上，加拿大已经看到STEM领域的职位空缺骤降至大流行前的水平以下。
　　鲁帕•班纳吉担心，“我们不知道今天设定的目标是否真的反映了我们五年后的需求。”她指出，基于类别的选择类似于20世纪90年代末发生的事情，当时政府在该行业的繁荣时期接纳了数千名技术工人。不久之后，互联网泡沫破灭导致大规模裁员。
　　迄今为止，IRCC已经通过5轮邀请了8600人申请永久居留权。其中两轮针对讲法语的候选人，两轮针对最近在医疗行业有工作经验的候选人，还有一轮针对STEM经验的候选人。
　　这与“快速通道”通常的工作方式不同。 　　快速通道池中的移民候选人使用综合排名系统（CRS）进行评分，考虑到年龄、教育和工作经验等因素。这个分数对应于他们在加拿大的预期收入，基于以前的移民群体的结果。
　　过去，渥太华每两周会选出数千名高分申请永久居留权。政策专家将这比作“撇脂”（fat skimming）方法，通过瞄准收入潜力最高的人群来改善经济结果。但在选择具有某些特征的人时，也会考虑那些CRS分数较低、预期收入较低的人。例如，IRCC上周邀请了3800名法语申请人申请。邀请函的截止分数是375分——比平时低得多。
　　滑铁卢大学经济学教授Mikal Skuterud说：“这就像大学在选择学生时优先考虑其他因素，比如运动能力或传统地位。”他指出，此举将导致新生的平均学业质量下降。



　　更多移民资讯，请关注博德指南官方网站 http://www.beguider.com
　　欲了解更多移民政策，请致电博德指南移民专家，热线：13520959241