总体而言，这份优先技能职业清单包括916个职业，涵盖了劳动力市场的绝大部分，其中36%被列为紧缺职业，与去年相比增加了5%。该报告提供的信息，每种职业在整个澳大利亚和每个州是否供不应求。
　　在澳大利亚，蓝领工作的需求非常迫切。约50%的技术员和技工职位，特别是技术和工程领域的职位，在澳大利亚被列为供不应求。至于专业人士，尤其是医疗行业的从业者，有48%的职业是供不应求的。最后，社区和个人服务工作者有24%的工作短缺。
　　“S”的意思是全州都有人才。
　　“NS”表示人才供给不足。
　　“M”表示仅在城市地区的人才供应。
　　“R”表示偏远地区有人才供应。
　　澳大利亚所有地区根据需求分为弱、中、强三个等级。
　　以会计及资讯科技相关职业为例：

　　接下来，让我们来看看澳大利亚最受欢迎的20个职业。不同的类别反映了不同的培训和就业状况。
　　长期培训岗位Longer training gap：这些职业需要更长的培训时间，更高的申请要求，更大的需求。他们通常需要一个学士学位或相关文凭加上学徒期。这些职业包括学前教育教师、职业治疗师、物理治疗师、注册护士和电工。
　　短期培训岗位Shorter training gap：这些职业所需的培训时间相对较短，职位空缺较少，填补职位空缺的难度相对较低。零售经理等职位就属于这一类。
　　适应性差的岗位Suitability gap：这些职业的应聘者比较多，但很多人被认为资质不够，没有被录用，造成每个职业的空缺。这样的职业包括广告，公共关系和销售经理，建筑经理和土木工程专业人员。
　　保留率低的岗位Retention gap：这些职业的保留率较低，新申请者较少，导致需求紧张。厨师、儿童保育员、老年人和残疾人护理人员等职业都属于这一类。这就是政府为此推出专属劳务协议的原因，希望通过移民选项来缓解人才短缺问题。
　　博德指南移民希望各位都可以找到理想的职业道路在澳洲顺利发展。