维州公务员即将开始4天工作制？博德指南移民和您一起了解这项协议新规。
　　作为一项新的企业协议的一部分，维多利亚的公务员希望得到更多的薪水和更少的工作时间。
　　一项新的维多利亚州公共服务企业协议要求在四年内加薪20%，并在所有工作场所实行正式的四天工作制试点计划。为期四天的工作阶段正式开始试行。
　　据报道，该计划将基于“100—80—100模式”，即“100%的工资，80%的工时，100%的产量”。
　　试点后，将在更广泛的范围内实施。

　　家庭工作规则将得到加强，包括在家工作的权利，雇主必须说明拒绝弹性工作安排的理由。
　　作为推动性别平等的一部分，育儿假将延长至26周，允许员工利用这一假期解决月经、更年期、子宫内膜异位症和其他生殖问题，包括生育治疗。
　　来自社区和公共部门工会的声明还呼吁为工人提供额外的一周年假，并进一步增加轮班工人的休假规定。
　　在四年的协议期内，雇主的养老金缴款也将增加到17%。
　　有关索赔的谈判已被送往50个公共服务负责人，预计将在未来几周内开始，并可能持续到明年3月。
　　去年，州政府将公务员工资上限从每年1.5%提高到3%。
　　与此同时，政府正在大幅削减外包成本，并承诺减少公共部门工作对外部顾问的依赖。
　　在此之前，澳大利亚的一个高级工会声称，每周工作四天只是一个时间问题。
　　澳大利亚服务工会官员伊莫金·斯图尼说，这一变化是“不可避免的”，因为减少工作时间对澳大利亚人来说是一个有吸引力的选择。

　　“四天工作制”是全球为改变长期以来根深蒂固的工作时间而做出的努力，瑞典、西班牙和比利时等其他国家已经取得了成功。
　　该模式不是将每周38小时的工作时间压缩为5天，4天9小时，而是在同样的报酬下每周工作32小时。
　　联合利华（Unilever）等公司已经在澳大利亚试行减少每周工作时间，而Findex审计公司和均富会计师事务所则推出了9天工作制。
　　Bunnings也提供一周工作4天，但员工仍需在较短的时间内工作38小时。
　　在冠状病毒大流行之后，全球都在推动缩短每周工作时间，员工们都在寻找更好的工作与生活平衡。
　　大多数公司采用的是“100：80：100”的模式，员工和老板同意为80%的工作时间支付100%的工资，并对生产力做出100%的承诺。
　　博德指南移民建议有意向去往澳洲工作的朋友多了解这项新规。